En ce mois de juillet enthousiaste, afin d'accueillir 28 nouveaux collègues, la société Tiger Head a lancé une série d'activités d'intégration des nouveaux employés.

Dans la matinée du 9 juillet, lors de la cérémonie d'intégration des nouveaux employés, Tiger Head Company a accueilli chaleureusement les nouveaux employés, puis a souligné les points d'entrée pour les nouveaux employés et les a guidés pour remplir les informations d'entrée et suivre l'entrée. traiter et répondre aux questions des nouveaux employés.
Dans l'après-midi, la société Tiger Head a organisé une réunion pour présenter brièvement la situation de base ainsi que les règles et réglementations de l'entreprise aux nouveaux employés, a souligné les exigences en matière de gestion des présences et d'autres aspects, et a profité de la séance d'information sur la rotation des emplois pour permettre aux diplômés universitaires et aux mentors se connaitre les un les autres. Ce mécanisme approfondit la compréhension des diplômés collégiaux et des mentors sur les objectifs et les exigences de la rotation des emplois afin de garantir que la formation en rotation des emplois donne de meilleurs résultats.

Le 10 juillet, Tiger Head Company a lancé de nouvelles activités de formation pour ses employés. Lors de la cérémonie d'ouverture du matin, Jian Weiyi, secrétaire adjoint du comité du parti, vice-président et directeur général, a prononcé un merveilleux discours. En plus d'accueillir chaleureusement les nouveaux collègues, elle a également présenté des espoirs et des exigences ardents aux nouveaux collègues, en espérant qu'ils seront clairs dans leur attitude d'apprentissage, qu'ils changeront de rôle, qu'ils appliqueront ce que vous avez appris et qu'ils persévéreront dans ce que vous faites. Les nouveaux employés ont répondu aux attentes. Leurs auto-présentations ont leurs propres styles. Ils sont également capables de compétences littéraires et militaires, de chant et de danse, démontrant pleinement la jeunesse et la vitalité des nouveaux employés. Dans l'activité brise-glace, les nouveaux employés forment des équipes pour participer à des jeux d'entraînement, ressentir la force de l'équipe et renforcer encore la cohésion de l'équipe. Dans l'après-midi, le service des ressources humaines a présenté le système de gestion des ressources humaines de l'entreprise aux employés, et le service d'ingénierie a dispensé une formation à la sécurité aux nouveaux employés. Jusqu'à présent, les activités de formation de la journée se sont déroulées avec succès.

Photo d'entraînement de l'équipe

Photo d'activité
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